Le formation en alternance est un moyen éfficace d'acquérir une solide formation de base; elle permet de lutter
contre l'echec et l'abandon de l'apprentissage en ramenant l'apprenti au realité du terrain afin de mieux répondre à ses attentes.
Sa mise en oeuvre se fait dans le cadre d'un contrat de travail . concrètement, la formation en alternance se déroule
sous la forme d'enseignement pratiques dispensés en entreprise pendant une période determinée et sous la forme d'enseignement theoriques dispensés
en centre de formation; cette partie théorique peut être prise en charge par l'entreprise elle même si elle dispose des moyens pour ce faire.
l'on distingue actuellement deux types de contrats de formation en alternance possedant chacun des objectifs précis:
-le contrat d'apprentissage
-le contrat de professionnalisation.
www.formation-en-alternance.org vous propose de découvrir plus en details les rouages de ce dispositif fort apprécié .
Les articles sur La formation en alternance professionnelle !
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La Formation en alternance
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Dans le cadre de la formation en alternance l'employeur doit respecter certaine règles à l'égard du salarié:
il s'engage à lui fournir un emploi et à organiser sa formation. L'employeur doit garantir le bon déroulement de le formation
en alternance au niveau de l'entreprise et du centre de formation théorique. lorsque le formation en alternance est divulguée dans la cadre du contrat d'apprentissage, un maitre d'apprentissage doit être désigné par l'employeur.
lorsque la formation en alternance est divulguée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, un maitre d'apprentissage ou tuteur peut être désigné par l'employeur ce tuteur devra accueillir,guider,informer le candidat pendant toute l'action du contrat de professionnalisation.
Le maitre d'apprentissage ou tuteur peut très bien être un salarié de l'entreprise ou bien l'employé lui-même ayant à son compte le niveau de qualification requis .
.Le tuteur et le maitre d'apprentissage ne peuvent assister q'un nombre limité de candidat à la formation en alternance:
- pour le tuteur 3 salariés maximum (2 s’il s’agit du chef d’entreprise) ;
- pour le maître d’apprentissage, un seul salarié (2 s’il est le chef d’entreprise).
Remarque: Dans la formation en alternance par contrat d'apprentissage, le tuteur peut être un ou plusieurs salariés de l'entreprise
on parle alors d'une équipe tutorale encadrant le candidat .
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